原天瑞集團總裁肖家祥加盟中國建材南方水泥，在業(yè)內(nèi)引起極大關(guān)注。近日又聞，原亞泰集團哈爾濱水泥有限公司總經(jīng)理樊佳磊進入中國建材新成立的北方公司，這條消息絕非空穴來風(fēng)。

兩位水泥行業(yè)的高層管理干部均是科班出身，精通水泥工藝，有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，又在當(dāng)今水泥市場整合并購中擁有難得的經(jīng)驗，是企業(yè)發(fā)展中勢在必得的水泥高端人才。他們的加盟，將有力地推進并加強中國建材在市場中的整合力度。

21世紀(jì)的競爭依靠人才，俗話說：兵馬未動，糧草先行。中國建材更加重視人才，實施人才先行的戰(zhàn)略。

5月15日，中國建材股份有限公司在上海召開管理整合工作會議，中國建材集團董事長、中國建材董事局主席宋志平指出：在今后的管理整合中，中國建材將按照先進而簡約的理念，強化從定性向定量的轉(zhuǎn)變，實行一把手負(fù)責(zé)制，認(rèn)真研究方式方法，大力推進“三五”管理模式；推行“對外對標(biāo)、對內(nèi)優(yōu)化”的管理方法，積極與優(yōu)秀企業(yè)對標(biāo)，優(yōu)化內(nèi)部管理；強化管理整合培訓(xùn)，使各級管理者更加職業(yè)化，培養(yǎng)一批管理高手、成本“殺手”和專業(yè)技術(shù)能手，選派到企業(yè)中進行管理輔導(dǎo)，提升企業(yè)的整體管理水平。

要實現(xiàn)這一目標(biāo) ，一定要有懂行業(yè)、懂管理、懂技術(shù)、懂資本運作的高層管理干部，中國建材一南一北引進了這樣的人才，可見其決心。